wwwhg8868.员工子女上下学有专车接送

歌手:战狼

2019-12-14
瑞立集團員工子女上下學有專車接送。 蔣文廣 攝

☉商報[記者 的英 文:journalists] 徐家琪

對於在[企業 的拚音:qǐ yè]上班的雙職工而言,每天接孩子上下學一直都不是一件容易的事,如果有老人分擔,那[自然 的英 文:natural]再好不過。但對於在外漂泊打拚的新居民[家庭 的英 文:family]而言,接送孩子上下學卻是一項艱難的[工作 的英 文:work]。不過,對於在瑞安市東山街道瑞立集團打拚的員工而言,卻不用再為此擔憂,因為從去年[開始 的英 文:appeared],該集團為員工推出子女“專車接送,專人護送”的福利,以此來給職工減負。

 

專車接送,課後還有專人看護

昨日下午4點,來自瑞立財務[中心 的英 文:center]、采購中心、辦公室的四位誌願者,放下手上的工作,[帶著 的英 文:with]“員工子女名單”,迅速集合跑向停在企業門口的大巴,出發去接公司新居民職工的子女們放學。而隨後兩輛大巴和一輛商務車則分批分時段出發〖wwwhg8868官网地址〗。

很快,班車第一站就來到東山街道的智慧星幼兒園,孩子們[已經 的拚音:yǐ jing]在門口排好隊等候誌願者前來。一位誌願者[負責 的拚音:fù zé]點名核對,另外三人則按順序將孩子排成長隊,再有序護[送到 的拚音:sònɡ dào]“專車”上。

隨後,大巴車又先後經過小天鵝幼兒園以及小霸王幼兒園,這一趟下來總計四十五分鍾,共接了37位小朋友放學。據了解,最遠的一處小學距離廠區有十三公裏,最近的也有六公裏,為了保證孩子[安全 的拚音:ān quán],司機方師傅開得特別謹慎。

雖然窗外下著小雨,但車廂內卻格外熱鬧,孩子們嘰嘰喳喳地分享著在幼兒園裏的趣事■wwwhg8868环保品牌■。

而班車一到廠區,孩子們就立馬朝餐廳飛奔而去。此時,熱氣騰騰的“下午茶”已經[準備 的英 文:ready to]好了。今天的“下午茶”是餃子,有孩子一連吃了三碗。每周五天,食堂的大廚們除要[滿足 的英 文:meet]職工的一天三餐及夜宵供應外,還得為[這些 的拚音:zhè xie]小朋友準備“下午茶”,並且每天不重樣。

吃完了“下午茶”,孩子們安心地等候[父母 的拚音:fù mǔ]下班,有的畫畫,有的看動畫片,有的玩遊戲,還有兩位誌願者負責照看。直到5點半之後,陸續有員工下班過來接孩子回宿舍。

 

“為[愛 的拚音:ài]乘載”[解決 的拚音:jiě jué]員工的後顧之憂

再過一個月,就是“為愛乘載”活動實施一周年的日子,這項為瑞立集團員工推出的福利政策讓員工[感 的英 文:sense]受企業“家文化”的溫暖。

據了解,瑞立集團廠區內有員工四千多人,六成以上是來自外地的新居民,不少員工都將子女帶在身邊照顧並[接受 的拚音:jiē shòu][當地 的英 文:local][教育 的英 文:education]。而[由於 的拚音:yóu yú]廠區離[學校 的英 文:school]較遠,職工又忙於上班,接送孩子很不方便。

去年11月,瑞立執行總經理餘錦瑞、副總經理張秀珍以及董事長張曉平出差時提起了此事。領導層聽完感觸頗深,馬上[討論 的拚音:tǎo lùn]公司是否[可以 的英 文:can]幫忙接新居民雙職工的孩子放學,讓員工們安心上班。提議獲得眾人一致同意,於是便開始籌劃此事。很快,便有了“為愛乘載”這項公司公益活動。

但開始實施卻並不輕鬆,要統計接送生的數量、[聯係 的拚音:lián xì]方式,確定接送範圍,安排最合理的線路、車輛、誌願者排班、“下午茶”樣式等等,前期的籌備工作足足花了半個多月的時間。

去年12月9日下午,“為愛乘載”接送活動正式開始。當天下午四時,3輛大巴車、1輛商務車從集團分批出發,從5所幼兒園及6所小學接[來了 的拚音:lai l]百餘名員工子女到公司兩個食堂就餐。

來自安徽的員工楊玲夫婦在瑞立集團已工作了十多個年頭,小[女兒 的英 文:daughter]就是在瑞安出生,目前在小天鵝幼兒園上中班。以前快到孩子放學的[時候 的英 文:When],總得提前和主任請假去接孩子,加上做飯燒菜,前後得花上一個多小時。[而且 的拚音:ér qiě]由於要在學校托管一個小時,一年得交一千多元托管費。而自從去年集團推出這項接送福利之後,她頓時[覺得 的拚音:jué de]輕鬆了很多,不用[擔心 的英 文:worry about]孩子的安全及看管[問題 的英 文:foul-ups],還省下了一千多元的托管費,加班也更有勁頭了。

 

企業“家文化”讓員工有了歸屬感

現如今,“為愛乘載”已經實施快一周年了,集團內共有107位小朋友享受到了這項福利。

從去年剛開始推行時的十多名誌願者,到現如今增長到六十多人,大家每兩周值[一次 的拚音:yī cì]班,接送並照看孩子。工資沒漲,但工作量和壓力卻增加了不少,可大家卻無怨無悔。

對於這項福利所付出的[成本 的拚音:chéng běn],瑞立集團的領導從來沒有計算過,因為他們[知道 的拚音:zhī dao]讓員工有家的歸屬感是無價的。“現如今,員工對於工資已不是[唯一 的英 文:sole]追求,孩子的教育以及[其他 的拚音:qí tā]福利同樣[重要 的拚音:zhòng yào],所以作為企業,[我們 的拚音:wǒ men][應該 的英 文:yīng gāi]關注這一點,及時解決好員工們的後顧之憂。”瑞立集團副總經理馮乾存[告訴 的拚音:gào su]記者。

據了解,每年[春節 的英 文:Chinese New Year]過後,瑞立集團的返崗率都達到95%以上,甚至還有一千多名員工留下來過年。此外,像楊玲那樣介紹親友前來瑞立工作的員工非常多,而吸引他們的除了高工資外,更是切身體會到的員工福利。

記者在采訪中了解到,除了“專車”接送員工子女放學外,瑞立集團還統一幫助職工代辦入學[證明 的拚音:zhèng míng],讓孩子們安心上學;暑假期間,公司開辦暑期夏令營,讓孩子們過一個充實而又快樂的暑假,夏令營已經持續了九屆;“六一”兒童節時,公司還向孩子們發放一份小禮品。除了小朋友外,員工家屬還享有各式福利。而這[所有 的拚音:suǒ yǒu]的一切,都讓每位員工有了“家”的歸屬感。

相關搜索:溫州 瑞立集團 員工福利 太讚 上下學 專車接送

wwwhg8868 > 陈坤 > 寻龙诀
wwwhg8868返回顶部
在线音乐门户,分享好听的网络歌曲

wwwhg8868

最新动态
网站地图